Partnerzy współpracujący z nami w kilku obszarach wiedzą, że mogą na nas liczyć również w procesach miękkiego HRu. Wspomagamy rozwój pracowników poprzez szkolenia (głównie z zakresu podstaw prawa pracy) dla osób awansowanych na kierowników zespołu i brygadzistów oraz w ramach cyklów coachingowych. 

Jak powiedział Richard Branson – wizjoner i właściciel m.in. sieci Virgin Mobile „doszkalaj pracowników tak, aby mogli odejść, ale traktuj tak, aby chcieli zostać”. Ta sentencja stanowi kwintesencję naszego podejścia do HRu – i takie stanowisko staramy się przekazywać naszym Partnerom wychodząc z inicjatywami rozwoju ich kadry.