Praca tymczasowa
Najlepsze rozwiązania HR
Na życzenie Partnerów oferujemy usługę delegowania pracowników na zasadach pracy tymczasowej. Pracownicy tymczasowi mogą być delegowani wyłącznie na warunkach opisanych szczegółowo w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych i wyłącznie przez agencję zatrudnienia, która uzyskała specjalny certyfikat i prowadzi działalność w zakresie pracy tymczasowej.
Usługa pracy tymczasowej pozwala przede wszystkim dopasować poziom zatrudnienia personelu do bieżących potrzeb oraz daje możliwość obniżenia wskaźników absencji chorobowej i urlopowej. Równie ważnym jest fakt, że przejmujemy na siebie czasochłonny i kosztowny proces rekrutacji oraz odpowiadamy za obsługę kadrowo-płacową.
W przypadku korzystania z pracowników tymczasowych to Klient decyduje o zadaniach delegowanej osoby, organizuje jej pracę i nią zarządza, jednocześnie odpowiada za motywację i efekty działań. Zatrudniając pracowników tymczasowych Partner musi spełnić wymóg równego traktowania, co oznacza, że pracownik tymczasowy nie może być traktowany gorzej niż stały pracownik Partnera.
Możemy pracować także dla Twojej Firmy!
Zewnętrzny dział HR: outsourcing kadr i płac, BHP, rekrutacja, szkolenia, coaching