Zadbaj o swój wizerunek (brand yourself) – jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Poświęciłaś/eś już czas na dopieszczenie swoich dokumentów aplikacyjnych; sformatowałaś/eś CV, wybrałaś/eś odpowiednie zdjęcie i zastanowiłaś/eś się nad opisem swoich obowiązków. Opracowałaś/eś list motywacyjny i wybrałaś/eś kierunek, w którym chciałabyś/chciałbyś rozwijać się zawodowo. Tak przygotowany odpowiedziałaś/eś na ogłoszenie i…. zostałaś/eś zaproszony na rozmowę! Gratulacje! To pierwszy krok w stronę którą wybrałaś/eś.
Za tobą etap tzw. wstępnej selekcji kandydatów. Pracodawca lub rekruter przeprowadza ją w celu wybrania na rozmowę kwalifikacyjną osób, które najbardziej odpowiadają profilowi idealnego kandydata na stanowisko na które aplikowałaś/eś. To pierwszy krok – twoje dokumenty przekonały osobę decyzyjną o tym, że warto z tobą porozmawiać.
Masz więc notatkę z datą, godziną i miejscem spotkania oraz nazwę firmy, nazwisko i stanowisko osoby z którą będziesz rozmawiać (oczywiście sporządziłaś/eś sobie taką notatkę i zapisałaś/eś numer telefonu rozmówcy, prawda?). W dniu spotkania, po prostu ubierz się i idź. Ale wcześniej…
- Zastanów się w co się ubierzesz. Podstawowa zasada – ubiór musi być czysty, schludny i dopasowany do stanowiska o które się ubiegasz. Raczej odłóż hawajską koszulę lub neonową sukienkę mini. Pomyśl o branży do której aplikujesz i zastanów się, czy nie obowiązuje tam dress code. Nawet latem zmień sandały, czy (o zgrozo!) klapki, na pełniejsze buty i zakryj brzuch czy ramiona – to oznaka szacunku dla rozmówcy.
- Dopasuj makijaż i biżuterię. Mniej znaczy więcej – mocno podkreślone oczy lub usta, czy też gruby łańcuch na szyi mogą odwrócić uwagę twojego rozmówcy od tego co chcesz mu przekazać.
- Zabierz dokumenty którymi chcesz się pochwalić. Jeśli masz naprawdę dobre, nieszablonowe referencje od byłego pracodawcy, lub też ukończyłeś kurs który dał Ci wiedzę przydatną nowemu pracodawcy – zabierz te dokumenty i przedstaw je. Przygotuj się na rozmowę na ten temat – twój rozmówca będzie chciał wypytać cię o szczegóły. Nie zasypuj go jednak dyplomami – ich nadmiar może spowodować odwrotny skutek i przedstawić cię w świetle osoby niezdecydowanej, lub po prostu jako kolekcjonera certyfikatów a nie posiadacza wiedzy o której świadczą.
- Przygotuj się do rozmowy. Jeśli idziesz na spotkanie z pracodawcą – odwiedź jego stronę w Internecie lub fanpage. Możesz też zapoznać się z opiniami na jego temat ale nie decyduj wyłącznie na ich podstawie – mogą być krzywdzące lub oparte na subiektywnych opiniach. Zapisz pytania które chcesz zadać i zadaj je. Nie obawiaj się notować w trakcie spotkania – twój rozmówca zapewne też to zrobi.
- Sprawdź adres spotkania i oszacuj niezbędny czas dojazdu. Sprawdź rozkład jazdy komunikacji, i koniecznie wyjdź wcześniej. Spóźniony kandydat startuje z gorszej pozycji niż ten, który przyszedł na czas - to sygnał, że punktualność nie jest twoją dobrą stroną a powierzone ci zadania mogą grzęznąć spowalniając cały zespół.
- Wyśpij się. To oczywiste :)
- Jeśli już spóźnisz się, nie możesz przyjść na spotkanie lub zrezygnowałaś/eś z niego – uprzedź rozmówcę. Pamiętaj, że to jest czas, który rozmówca zarezerwował wyłącznie dla ciebie – zawsze lepiej jest uprzedzić o spóźnieniu lub rezygnacji (po to zrobiłaś/eś notatkę z rozmowy na której zostałeś zaproszony na to spotkanie, lub masz informację od rekrutera/pracodawcy w mailu) niż nie dać znaku życia. Odwołanie spotkania z odpowiednim wyprzedzeniem pozwoli rekruterowi/pracodawcy zaplanować dzień a ty przedstawisz się jako rzetelny i uczciwy. Nawet, jeśli zrezygnujesz – pozostawisz po sobie dobre wrażenie. Poza tym, nigdy nie wiesz, czy stanowisko na które aplikowałaś/eś lub firma która zaprosiła cię na spotkanie nie zainteresuje Cię ponownie za jakiś czas. Rynek pracy jest nieprzewidywalny, i nie jesteś w stanie określić z całą pewnością, że nigdy nie spotkasz się z osobą która cię zaprosiła. Nie pal za sobą mostów, uwierz, to zawsze procentuje!
- Uśmiechnij się i bądź sobą! Powodzenia!