Barclays Corporate - zainwestował w FILM, nie "filmik" rekrutacyjny
Szpital Kurashiki - jak wybrać najlepszego chirurga? w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?
90% kandydatów starających się o pracę przechodzi „normalny” proces rekrutacji – jest zaproszony na rozmowę w trakcie której strony rozmawiają o potencjale kandydata i ofercie pracodawcy. Jest też zwykle próbka pracy (zadanie do wykonania, na podstawie którego pracodawca ocenia możliwości kandydata).
Każdy z nas ma swoje przyzwyczajenia, koniki które w kontakcie z bliskimi mogą być nieszkodliwe lub wręcz niezauważane. Jednak to co nie przeszkadza jednemu, drugiemu może znacznie uprzykrzać życie sprawiając, że współpraca z takim „irytantem” może być trudna lub wręcz niemożliwa. A to prosta droga do zwolnienia (ciebie, lub z twojego powodu).
Poświęciłaś/eś już czas na dopieszczenie swoich dokumentów aplikacyjnych; sformatowałaś/eś CV, wybrałaś/eś odpowiednie zdjęcie i zastanowiłaś/eś się nad opisem swoich obowiązków. Opracowałaś/eś list motywacyjny i wybrałaś/eś kierunek, w którym chciałabyś/chciałbyś rozwijać się zawodowo. Tak przygotowany odpowiedziałaś/eś na ogłoszenie i…. zostałaś/eś zaproszony na rozmowę! Gratulacje! To pierwszy krok w stronę którą wybrałaś/eś.